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招贤纳士

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咨询服务时间:周一至周五,9:00-18:00


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◎运营总监

岗位职责

  • 根据公司整体发展战略,制定市场渠道发展策略、线上线下营销计划、流量运营和预算,并推进落实;
  • 结合流量和运营数据分析,定位精准的流量渠道,制定流量运营目标与策略,并有效分解与下达;
  • 通过各种手段挖掘潜在渠道,做渠道下沉和对接,开拓市场资源、维护客户关系,实现有效的流量引入;
  • 通过有效的方式触达公司的目标用户,为网站、APP带来流量、用户数(包括且不限于品牌公关建设、搜索引擎推广、社交媒体营销、线下推广、网盟合作、异业合作等);
  • 对市场各类活动进行专业化运营,并利用主流统计分析工具对营销数据进行深入分析,对每个市场项目运营情况进行投入产出比等维度评估,并进行优化;
  • 积极探索和创新营销新手段、新模式、新渠道。
  • 负责运营团队的组建及日常管理工作,带领团队完成工作目标,指导团队能力提升。
  • 分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据,及时调整营销策略与内容。

任职要求

  • 电子商务、市场营销等相关专业专科以上学历,3年以上电子商务运营经验;2年以上运营团队管理经验;
  • 有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
  • 具有敏锐的商业和市场意识,分析业务及解决问题能力强,有出众的数据分析能力和顾客洞察力、感知力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
  • 良好的团队管理及建设、组织能力,擅于激励与引导团队成员,结果导向,注重数据和量化;
  • 责任心强、较强的上进心、快速学习能力,愿意接受挑战,具有较强的抗压能力

岗位待遇

  • 15000——-20000/月



 ◎渠道销售经理

岗位职责

  • 根据部门制定销售目标,制定自己的销售计划
  • 维护老客户,拓展新市场,建立和扩大销售渠道
  • 高标准为客户提供优质服务、维护客户
  • 积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标

任职要求

  • 18-35岁,男女不限,有无工作经验均可(入职带薪培训)
  • 只要你人品好
  • 只要你勤劳
  • 只要你肯学习
  • 不要求你高学历
  • 不要求你人脉好

岗位待遇

  • 无责任底薪4000—8000+高提成+额外奖励+年终奖励+专业培训+广阔的发展空间

晋升机会

  • 渠道销售专员—渠道销售经理—渠道销售总监—区域经理—区域总监

专业培训

  • 公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训,以提高员工的综合能力
 

◎客服文员

岗位职责

  • 了解客户需求,接受电话、在线等形式的咨询、投诉和建议,为客户提供专业、热情、贴切的优质服务
  • 提供专业咨询,确保客户对产品能正确理解,解决客户疑问并落实问题,进行有效跟踪,做好售后服务工作;
  • 具有良好的服务意识,并妥善的处理客户各种疑难问题;

任职要求

  • 18--30岁,大专以上学历,一年以上客服相关工作经验;
  • 性格开朗,有较强的责任心,具良好的团队协作精神和语言表达能力;
  • 工作态度积极,对待工作认真负责;有良好的服务意识,善于沟通;
  • 具有亲和力,服务态度好,服从上级领导安排;

岗位待遇

  • 4000—6000/月+提成+奖金+年终奖

晋升机会

  • 公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。 

专业培训

  • 公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训,以提高员工的综合能力
 
 

◎电商运营经理

岗位职责

  • 负责公司淘宝、天猫、京东、拼多多等店铺装潢、产品运营操作、接单、跟单及发货等;
  • 负责店铺日常运营指标,制定并实施店铺运营方案及完成店铺日常销售指标;
  • 负责每日数据监控,营销数据、交易数据等总结,分析竞争对手同类产品的各种数据;

任职要求

  • 学历不限,精通电子商务、天猫店铺、淘宝网等B2C网店1-2年运营和推广销售经验
  • 熟悉天猫、淘宝、京东、拼多多等电商平台运营手段及各种营销工具
  • 熟悉网上店铺的日常管理和运营,熟悉网上店铺规则;
  • 工作态度认真负责,能承受一定的工作压力,有良好的团队合作精神

岗位待遇

  • 6000—8000/月+提成+奖金+年终奖

晋升机会

  • 公司为全体员工提供公平晋升的机会;公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工,接替空缺管理岗位,以承担更大的责任。 

专业培训

  • 公司将根据工作及员工发展需要,定期安排员工进行业务专业技能培训,以提高员工的综合能力
 

◎城市运营经理

岗位职责

  • 负责公司产品的销售及推广,参与区域市场拓展,发展全国市场,根据市场情况及时调整相关策略;
  • 制定区域市场推广策略、广告投放策略、线下活动方案;定期输出市场调研分析方案、活动方案设计、用户信息收集、推广效果分析等文档;
  • 制定销售任务和指标,市场部门建设,人才培养,制定考核与激励制度。
  • 走访全国市场,洽谈意向合作伙伴及加盟商

任职要求

  • 熟悉线下市场推广,有一定的渠道资源,能够独立完成负责区域市场的推广;
  • 能够独立完成制定市场推广策略方案和执行、市场调研分析、广告宣传方案和定制、用户反馈信息收集、线下活动方案制定和执行;
  • 形象气质佳、有一定的沟通技巧能力、能够接受区域市场外派。

岗位待遇

  • 10000——15000/月


◎合伙人

岗位职责

  • 协助公司制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变成销售结果
  • 制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度
  • 分解销售任务指标,制定责任,费用评价办法,制定,调整销售运营策略
  • 组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务
  • 销售团队建设,帮助建立,补充,发展,培养销售队伍
  • 进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和市场领域

任职要求

  • 25—45岁.大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高
  • 具有5年以上市场营销或管理工作经验
  • 文字功底强,表达能力强
  • 具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富


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